El sistema incorpora funcionalitats com la gestió d’empleats, l’avaluació del rendiment, la gestió de vacances i permisos, el control de temps, la gestió de rols i permisos, i el seguiment de processos de selecció. La seva arquitectura modular permet adaptar l’eina a diferents models organitzatius.
En ser de codi obert, pot instal·lar-se en servidors propis, facilitant el control de les dades i la personalització segons les necessitats específiques de cada entitat.
En el context del Tercer Sector, pot ser útil per a organitzacions que necessiten estructurar processos d’avaluació interna, formalitzar polítiques de gestió de persones o millorar la traçabilitat en l’administració d’equips i voluntariat.

































