La herramienta facilita la automatización de tareas administrativas de RRHH, el seguimiento del ciclo laboral de las personas y la generación de informes básicos para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del personal. Su enfoque está claramente orientado al back-office laboral y al cumplimiento normativo.
Factorial es especialmente adecuada para organizaciones que necesitan estructurar y profesionalizar la gestión de recursos humanos, pero no sustituye a un ERP completo ni a un CRM. En el Tercer Sector puede resultar útil como solución específica de RRHH en entidades con estructura laboral consolidada.









































